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Globus Infografiken: Galerie Gender Pay Gap (GPG)
Geschlechtsspezifische Lohnlücke
unbereinigter* Ø-Bruttoverdienst/Stunde
in Deutschland von Frauen und Männern		 Equal Pay Day (EPD)
Tag gleicher Bezahlung
  
G16627 / 26.01.24
Die Lücke beim Gehalt / Infografik Globus 16627 vom 26.01.2024 Großansicht

Abstract

Serie

Kontext

Jahr		 Männer
€		 Frauen
€		 Diff.¹
€		 GPG²
%		 EPD³
Datum
2024 26,34 22,24 4,10 15,57 08.03.25
2023 25,30 20,84 4,46 17,63 18.03.24
2022 24,36 20,05 4,31 17,69 19.03.23
2021 23,20 19,12 4,08 17,59 19.03.22
2020 22,78 18,62 4,16 18,26 23.03.21
2019 22,26 17,98 4,28 19,23 27.03.20
2018 21,70 17,33 4,37 20,14 02.04.19
2017 20,94 16,66 4,28 20,44 04.04.18
2016 20,67 16,30 4,37 21,14 08.04.17
2015 20,24 15,82 4,42 21,84 11.04.16
2014 19,87 15,44 4,43 22,29 15.04.15
2013 19,89 15,50 4,39 22,07 13.04.14
2012 19,63 15,18 4,45 22,67 17.04.13
2011 19,17 14,88 4,29 22,38 15.04.12
2010 18,81 14,62 4,19 22,28 15.04.11
2009 18,74 14,52 4,22 22,52 16.04.10
2008 18,46 14,25 4,21 22,81 18.04.09
2007 18,21 14,05 4,16 22,84 17.04.08
2006 17,99 13,91 4,08 22,68 17.04.07
   
    * unabhängig vom Beschäftigungsumfang (z. B. Vollzeit, Teilzeit)
   und der Stellung im Beruf (z. B. Hilfs-, Führungskraft)
Die Spalte zum
Equal Pay Day
(EPD)
ist nicht Teil der Grafik. Sie wird hier egänzend
berechnet.		   1 Differenz = Männerlohn − Frauenlohn
2 Gender Pay Gap (GPG) = Differenz / Männerlohn
3 Equal Pay Day (EPD) nach der ursprünglichen Definition (Def-1): Datum im Folgejahr, bis zu dem Frauen länger arbeiten müssten, um den Jahreslohn der Männer zu verdienen.
Hinweis: der offizielle EPD entspricht nicht der ursprünglichen Definition und liegt deutlich früher im Jahr (Def-2)  → Extraseite Equal-Pay-Day
    Unterschiede zu den Quellen möglich durch dortige Nachberechnung, etwa nach Änderungen in der Datenmethodik oder -erfassung.
      
Quellen
   2024: destatis: PM 13.2.25   Datenbank Genesis
2023: Statistisches Bundesamt
2022: Statistisches Bundesamt
2006 - 2023:  WSI  
Übersicht: Statistisches Bundesamt
     
         
Stand: 31.03.20/zgh | Gender-Gap | Frauen | Indikatoren | 2030-Agenda |   zur Themenübersicht Genderga zum Seitenanfang
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